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十大藝術涂料品牌:管理方案要最佳 管理目標要清晰

作者:admin      來源:本站原創      發布時間: 2019/11/18 8:57:40     瀏覽:
在藝術涂料行業,很多藝術涂料企業的經營者對企業管理稱之為“一流的管理,一流的人才”。

  在藝術涂料行業,很多藝術涂料企業的經營者對企業管理稱之為“一流的管理,一流的人才”。何為一流呢?做到了一流的目的是什么?在國際上,很多優秀的品牌都創造了很多頂級的管理方法,他們的人才也是頂級的,但是他們也面臨著收購。因此,對十大藝術涂料品牌來說,與其說人才和管理是重要的,不如說以合理的管理為目的的管理更為重要。

  企業發展應關注社會和諧發展

  莊子之路是一種哲學,也可以成為一種品牌文化。在當今的城市和商業文明中,藝術涂料品牌中有許多都是盈利性的,并具有很強的實用性。但是,在這種文化的熏陶下,這種功利心一旦膨脹,就會變得庸俗。這一點已經滲透到城市人們的心情、日常生活中,使我們的集體無意識乃至我們的靈魂產生了異化。藝術涂料品牌管理者爭取收益至關重要,但重視社會和諧發展,給社會帶來很多回報。

  企業的管理應該要有遠見

  現代所謂的成功者們,在技術和造勢上可能已經達到了極致,但道路的厚度卻是不夠的。因為,功利心籠罩著他們的思想和行為,局限了他們的目光和胸襟。因此,藝術涂料企業家做好事時,總是被指責為“偽善”。那善行體現出的,不一定是人格本身的大善氣息,有可能是顯而易見的商業圖謀。這時,就難免倒了民眾的胃口。功利心既成全了他們,讓他們能及時捕捉到商機,也限制了他們,讓他們缺少大的追求,故而不可能有大的事業。

  早期的成功就是機會,真正的大成就在于人格。當藝術涂料企業家擁有大師的胸襟時,他的事業必定有很大的構想。因此,表面上,心理變化不能帶來短期利益,但實際上是最有用的變化,也是真正的根本性變化。

  不幸的是,功利和勢利的人和團體往往看不到它。藝術涂料企業管理者打撈,納入文化養成標準,始終以實用為主。因此,藝術涂料企業管理者不一定立即有效,但往往忽視對人格、人生有很大滋養的文化養分。有時也會拒絕這個文化。所以,當人們說欲望能帶來進步和成功時,起初也許就是這樣,但在某種程度上卻不是這樣。功利心能讓藝術涂料企業管理者在世俗意義上取得成功,藝術涂料企業管理者的人生結構也是有限度的。藝術涂料企業管理者能構建一個大結構是什么?博大的心,高遠的眼光,沒有我,無私,可以打破執著的智慧,是貪婪的大功利。這個東西,就是“道”。

  一個品牌的經營環境,不斷變化。 在這樣的過程中,品牌很容易失去有效的活力,感覺不到這樣的變化。只有品牌不變的效率才能創造品牌,有效地支持和服務企業經營,不變應萬變,才能保證品牌不斷發展。企業管理不要最好,但要最佳,管理目標一定要認清。


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